体制内入职发言稿？体制内入职发言稿范文
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体制内的朋友给刚入职的年轻人的忠告!
你进了体制内工作以后，最大的感受是什么？
一、干好自己的本职工作，这是在体制内岗位立足的根本
作为在体制内工作的人，第一个非常重要的感悟送给你，就是想要在体制内能够立足，必须要干好自己的本职工作，这是最重要的根本。
体制内的工作非常稳定，这一点确实不能否认，大部分人报考体制内的岗位，也是看中了这一个特性，只要你能够去到体制内的岗位工作，基本上不需要担心被辞退的问题。
其实体制内的工作之所以那么稳定，也有一个很重要的前提，就是体制内的工作岗位，大部分工作内容都不存在太大的难度，只要你有一个比较负责任的心态，都能够将本职工作完成得比较好。
从我身边认识这么多在体制内工作的朋友情况来看，很多人虽然没有能够获得晋升提拔的机会，但是他们在体制内安稳干到退休不存在太大的问题，就是因为他们能够将本职工作完成好。
如果你在体制内的岗位工作，完成本职工作的能力都没有，平时在完成工作的时候经常出现问题，在单位就会逐渐边缘化。如果是比较严重的问题，甚至你有可能会被辞退，千万不要小看这一点，在我身边是有活生生的例子的。
二、对于领导交代的工作内容，一定要尽最大努力完成
接下来给你介绍第2点非常重要的感悟，就是对于领导交代的工作，一定要尽最大的努力去完成，要形成一个比较好的闭环，这才是你在体制内发展的根本。
刚才给你提到的完成本职工作，是你在体制内立足的根本，只要你完成好本职工作，干到退休没有问题。但是想要在体制内有所发展，对于领导的工作必须要高度重视，这也是任何一个人都需要学习的地方。
领导将一项大项工作交代给你，让你牵头去负责完成，这就意味着他给了你展现自己工作能力的机会。你能够将这项大项工作完成得比较好，干得比较出色，领导比较满意，你在体制内的发展就不会差，同时也体现了你的工作能力。
如果领导交代给你一项大项任务，最终你完成得非常糟糕，基本上领导也能够从这项任务当中看出你的水平怎么样，你这个人是否有培养的潜力，就是从平时领导交代给你的大项任务当中看出来的。
所以在体制内工作，对于领导交代的任何一项工作，都必须要高度重视，都要想尽办法去努力完成。这样你在体制内还能够有所发展，如果你对于领导交代的工作都不重视，你在体制内肯定不可能得到好的发展。
三、体制内是一个巨大的平台，有能力的人自有贵人相助
从我这么多年观察体制内工作的情况来看，我认为体制内属于非常大的一个平台，你在任何一个岗位工作，都有非常大的发展空间，关键在于你是否有突出的工作能力。
在我认识的那么多朋友当中，有人一开始只是在乡镇的岗位工作，但是因为能力非常强，很快就被提拔到市一级的单位工作，甚至有一些能力比较强的人，还有可能到省一级的单位工作，这就是有才的人去到哪里都会受到尊重。
按照目前的情况来看，能够考上体制内岗位的人，绝大部分人其实都是普通人，也不存在太大的所谓关系。如果你真的有很强的能力，在关键时候总会有贵人帮助你渡过难关，这才是很现实的情况。
在体制内领导岗位工作的人，他们也有一个很重要的职责，就是发现自己手底下的人才。如果在他手底下有几个能力非常强的人干出了非常好的工作成绩，他自己也更容易提拔到更高的岗位，他到了更高的岗位以后，自然你的发展也不会差到哪里去。
你在体制内能够接触到的每一个领导，其实都是你的贵人，因为你曾经在他手底下干过工作，对于他交代的工作都能够完成得比较好，他对你这个人比较了解，未来他都更高的位置以后，自然你也会能够得到更多的机会。
四、在体制内工作，有非常多公平的机会，关键看你是否能够把握住
从我个人的角度来看，我认为在体制内工作有非常多公平的机会，只要你有对应的能力，最终在体制内的发展肯定不会差到哪里去，这一点在最近几年时间体现得越来越明显。
比如说进入体制内工作的第一步，就是参加公务员或事业单位的考试，这两场考试都非常公平，不会有人去看你的家庭背景，也不会有人看你家里面有没钱，关键就是看你考试成绩怎么样。
如果你考试成绩不行，哪怕家里再有背景再有钱，你也不可能进入体制内的岗位工作。如果你考试成绩非常好，哪怕家里面是穷光蛋，照样可以去公务员的岗位工作，这一场考试对于一个普通人来说也是很公平的一场考试。
比如说你在体制内工作，想要调到更高级的单位，也有比较好的机会，那就是参加公务员的遴选考试。如果你能够通过遴选考试，你就可以直接到更高级的单位工作，在这些单位你个人的发展空间也会更好。
总体来说，不管你在体制内哪一个单位，工作能力始终是根本，只要你能力比较强，领导赏识你，干出比较好的工作成绩，你在体制内的发展都不会差到哪里去。
入职体制内有什么要注意的
我谈谈我在体制内工作的一些感受：
1、并不是你进入体制内就好办事。
只有在体制内有工作能力，懂人情世故，能很好地处理关系的人才好办事，而往往能达到这个能力的人无论在体制内还是体制外都好办事。
2、要学会拒绝
如果你不会拒绝，就会出现多做多错的情况，就在近段时间，因为单位人事调整，我原来的工作没有办法全面移交出去，而新接手的工作又无从下手，领导又哄着你什么都干，结果导致本职核心工作没做好，很多事情又在做错，工作又苦又累，还好错的问题得到了及时的补救，如果真出了什么问题，谁来背这个锅，还不是自己。
3、学会汇报
要学会把自己工作中的亮点，问题，困难向领导汇报，这样领导就会知道你的工作难度和工作能力，以前我都是默默的尽自己最大的能力把工作做好，有任何问题和矛盾在自己的手里面给予解决，从来没有麻烦过领导，结果反而让领导认为我的工作很轻松，在人事调整的时候接受我工作的人无法处理曾经的业务导致很多矛盾的产生，如果以前跟领导把工作汇报清楚，那么在人事调整的时候就会安排能胜任这个岗位的人来接替我的工作。
4、要让领导熟悉你
如果领导不熟悉你，他肯定不会用你，所以在平时的工作中要尽快地熟悉领导的工作方法和风格，要与领导经常交流、汇报工作，这样才能让领导熟悉你，才能让领导知道你能胜任什么样的工作。
入职体制内后,最大的变化是什么
入职体制内后，最大的变化是什么？是不爱发朋友圈了？还是常年穿制服，不爱逛街买衣服了？还是常年加班，没有时间顾及家人？
一、再也不需要担心失业的问题，这是第一个非常深的感悟
对于从体制外进入体制内工作的人来说，如果成功入职体制内的岗位，第一个非常大的感受就是终于可以安心了，终于得到了一份稳定的工作，未来再也不用过朝不保夕的生活。
在体制外的企业工作，确实有非常多好的工作机会，如果工作能力比较强是在大城市工作，未来年薪几十万也不是太难的事情，但是毕竟年薪几十万的工作岗位不多，真正能够成功的人也是少数。
在年轻的时候，不少人都想去大城市发展，因为大城市工作机会多，工资待遇比较高，但是到了30岁以后，尤其是在大城市发展不顺利的人，都会想进入体制内工作。
如果你在大城市换过几次工作，或者是被公司和单位辞退过几次，这时候你就会对这个问题有更深的感悟，因为找工作真的太难了，找一份稳定的工作更难。
体制内的工作之所以那么吸引人，最大的魅力就在于他的工作稳定性，只要你不犯大的错误，基本上干到退休没有问题。
二、从合同工到正式编制人员，工资待遇的提升非常明显
在我身边有很多人从合同工的岗位顺利考上正式编制的岗位，对于他们而言还有一个很大的感受，就是工资待遇有了全面的提升。
在同一个地区，合同工的工资待遇肯定是比不上正式编制的工作人员，甚至很有可能只有正式编制工作人员的2/3更低一些。
我们以事业单位为例，如果你在事业单位正式编制岗位工作，每个月到手工资是2500块钱左右，其他的社保，公积金职业年金，都是按照最高标准缴纳，年底能够拿到12000块钱的绩效。
如果你原来是在合同工的岗位工作，工资待遇则不会有这么高，通常每个月到手的工资是2000块钱左右，同时单位只按照最低标准给你缴纳社保，一般不缴纳公积金和职业年金。
在合同工作岗位不存在年底绩效或者奖金的问题，因为本身这就是一个合同工的岗位，工资待遇只比当地最低工资水平稍微高一些而已，不会高到哪里去。
三、从临时工到正式编制人员，终于可以在单位承担主要工作
如果你是从体制内单位合同工的岗位顺利考上正式编制人员的岗位，你还会有一个很大的感受，就是你终于可以承担单位里面一些重要的任务，这是正式编制人员和合同工的一个明显区别。
你去网上浏览一些信息，就会发现有不少人吐槽在单位干活的主力是合同工，这种说法根本就不正确，甚至可以说是歪曲事实，因为从我认识这么多单位情况来看，干活的主力还是正式编制人员，因为一些重要的工作根本不可能交给合同工去干。
在体制内单位当一名合同工，你只能够去做一些事务性的工作，比如说文件的复印，打字或者是其他一些简单的工作，不可能让你承担重要的任务，领导也不放心将重要的任务交代给你。
但是当你考上正式编制的岗位以后，你的身份发生了转变，你已经属于单位的正式编制人员，就有机会去承担一些重要的任务，在任何一个地方工作，你能够承担大型任务，你才能够有发展前景，这也是为什么正式编制人员比合同工更有前景的原因。
一个人在单位里面的地位高低，取决于他在单位里面工作能力的高低，也取决于他在单位的话语权，更取决于他在单位能够负责什么样的工作。
一个人在单位如果只是边缘性人物，平时说话没有他的份，干工作也不可能给他重要的工作，最后在晋升提拔使用的时候，也不会考虑这种人。
四、大部分人内心松了一口气，可以安心在当地找合适的对象结婚了
一个人从体制外进入体制内工作，还有一个非常大的感受，就是终于可以松一口气，可以安心找一个合适的对象成家立业，这是不少年轻人内心非常真实的想法。
在我所在地区，我认识不少在正式编制岗位和在合同工岗位工作的人，在这两种不同的岗位，在相亲市场当中位置完全不一样，甚至可以说是天差地别。
在小地方好的工作岗位，基本上都是在体制内工作，如果一个人去外面相亲，别人问你是在什么岗位工作，你说是在合同工的岗位，基本上相亲告吹是大概率事件。
但是如果你是在体制内正式编制岗位工作，去市场当中相亲，就会发现哪怕你条件比较一般，对方也愿意给你更多的机会，大概率你可以成功。
毕竟在小地方好的工作机会并不多，你能够进入体制内正式编制岗位工作，就得到了一份稳定的工作，对方能够将儿交给你，也算是得到了一份基本的保证。
甚至在我身边认识的一些年轻人，如果女方还没有考上正式编制的岗位，男方迟迟不会与你结婚，只会一直和你谈恋爱，当你真正考上正式编制的岗位，对方就会直接和你结婚，有时候社会就是这么现实。