沟通在职场中的重要性

　　沟通在职场中的重要性

　　沟通在职场中的重要性。沟通在职场中起到了重大作用，让工作变得有效率起来。如何去做到有效沟通，在本文中也有介绍方法。学会有效沟通，不仅对工作有所帮助，对于生活也会有所启示。

　　沟通在职场中的重要性1

　　 1、沟通能使“决策”更加准确，合理，科学

　　在管理过程中，经常有或大或小的各种决策需要定夺或确定方向。经常通过行之有效的沟通获取大量的信息情报来提升判断能力，最后进行决策。

　　 2、沟通能使高，中，基层协调有效，目的明确地开展工作

　　其实在职场日常工作中，工作进程，领导指示，传递信息，工作目标，工作方式方法等因素，只有通过沟通达成共识，才能使工作不折不扣的完成，才能真正提高工作效率。

　　 3、沟通使人换位思考，反向思维，化解矛盾，增强团队的凝聚力

　　老板与高层干部，中层干部与基层员工之间由于站的高度不同，角度比同而导致对事物的看法也不尽相同。充分有效的沟通可以使管理者和下属建立良好的职场人际关系和组织氛围，并站在职工的角度，充分了解员工心声，及时为员工排解困难，来提高工作热情。还有就是，老板可以站在高层的位置思考问题，高层也可以站在老板的角度思量问题。这种换位思考，的确可以把许多问题迎刃而解。把许多的矛盾给化解，团队的凝聚力也会随之提高。

　　 4、沟通有助于绩效管理

　　有一家美国福特汽车公司的分厂，过去这家厂的管理曾经因为太混乱，而导致差点倒闭。后来，福特汽车总公司派去了一位非常能干的领导，在他到任后的第三天就发现了这家厂的问题所在。这样大的厂房里，一道道的流水线如同一道道的“玻璃墙”隔断了员工们之间的交往；机器的轰轰声，滚动轴发出的嘈杂音更使员工们之间的信息交流难以实现。加上，前一任的领导将大家的娱乐场所和娱乐活动都压缩到最低线，使员工们之间的交流大大减少。久而久之，这种现象使员工们的工作热情大减，组织内部出现了混乱，人与人之间的争议增多了，员工们走的走，情况实在不妙。在这种情况下，不得不向总公司发出求救信号。

　　新上任的领导敏锐地发觉到了这一连串的问题根本之后，果断地作出了决策，想出了解决的方法：员工们的午餐都由厂里一律承担，共度难关。而其真正意图在于可以给员工们一个互相沟通交流的平台，以建立互相信任的空间，使组织的职场人际关系有所改善。

　　在每天大家就餐的时候，管理者还亲自在食堂内的一角落架起了烤肉架，免费为员工烤肉。一番的辛苦总算没有白费。在这段日子里，员工们之间的沟通有了很大的改善，与管理者都有了很融洽的相处。员工们都主动地献计献策，寻求最佳的解决途径。

　　这位管理者的决定是有相当的风险，他等于是冒着增大成本的危险去救企业内部的职场人际关系，使员工们可以回到这个和谐的工作氛围当中。果然，在数月后，企业奇迹般的开始赢利。但这家厂至今还保持着这一传统，午餐大家都是聚首一堂的，继续是由他们的领导派出自己烤的香肉。

　　沟通在职场中的重要性2

　　一、倾听，不要打断

　　静静的聆听，是对他人的尊重，也是内心谦虚的表现。你若爱他，就多聆听!“心傲是灭亡的前导，心谦是光荣的前驱。”

　　二、说话，不要指责

　　不要养成指责他人的习惯，尤其是在尚未弄清事情原委之前。很多人做错事情后，更渴望得到接纳，而不是指责。就像你在犯过错误之后，所渴望的一样。你若爱他，就不要指责!“我亲爱的弟兄们，你们应知道：每个人都该敏于听教，迟于发言。

　　三、给予，不要保留

　　面对别人的恳求，不要拒绝。能帮助别人的时候，不要迟疑。你今天帮了别人，明天别人也会帮你。即使他们都辜负了你，你在天上的父，也会给予你百倍的赏报，因为他把一切都看在了眼里。你若爱他，就不要保留!“正义的人，广施不吝。”

　　四、祈祷，不要停止

　　爱与不爱，并不是做给外人看的，而是做给自己的心看。请你常常在心里为他祈祷，不要停止。因为你真的爱他，就会让他先住在你的心里。爱他，就时时为他祈祷!“自从我们得到了报告那天起，就不断为你们祈祷，恳求天主使你们对他的旨意有充分的认识，充满各种属神的智慧和见识。”

　　五、回答，不要争执

　　人与人的相处，在于和睦，而不在于争执。家庭里面的人们，常常为了证明自己有理，而不断的为自己辩护，当每个人都在想着证明自己是正确的时候，争吵就不可避免。到最后，争论并没有带来和睦，反而是隔膜越来越大。你若爱他，就不要争执!“干饼一张而平安共食，胜过满屋佳肴而互相争吵。”

　　六、分享，不要假装

　　如果你真的在乎一个人，那么把你真实的自己与他分享。不要总是带着虚假的面具，装出一副迎合他的样子。假装，并不会让对方对你的喜欢增加一层，反而会在时间的流失中，慢慢失去对你的信任。做最真实的自己，坚守来自天主的真理。你若爱他，就不要假装!你要在“爱德中持守真理，在各方面不断长进。”

　　七、享受，不要抱怨

　　人在生活中，常常会陷入抱怨的漩涡。每一个人总觉得对方亏欠了自己，每一个人都觉得自己受尽了委屈。抱怨，并不能解决事情，只会让原本微小的事情越变越大。抱怨可以让你一时解气，但最终却会使你的气量越变越小，自己把自己孤立出别人的世界。你若爱他，就停止抱怨!“你们做一切事，总不可抱怨，也不可争论”

　　八、信任，不要动摇

　　很多时候，我们失去一个自己所爱的人，并不是谁把他夺走了，而是我们一步步将他推走。推走，不是因为我们不珍惜，而是因为我们太珍惜。太珍惜，就总想把他抓在自己的手里，慢慢的干涉多了，自由少了;专横多了，信任少了。爱，是信任中的责任，而不是猜疑中的束缚。“凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐”

　　九、原谅，不要惩罚

　　不是别人做错了事情，就一定要去惩罚。你是为了他的成长，而不是为了让他难堪。有时候宽恕的力量胜过惩罚，柔软的力量强过坚硬。当你年老时，牙齿已经掉落，舌头却依旧健康。不要把别人的犯错，化为自己内心报复的机会。爱他，就原谅不要惩罚。“上主慈悲为怀，宽宏大方，缓于发怒，仁爱无量。”

　　十、承诺，不要忘记

　　说过的话，总不要忘记。做不到就不要轻易承诺，爱你的人，不在乎你给他什么东西，却在乎你兑现诺言这个行为。爱一个人，就不要让他对你的盼望落空，多次的等待看不到结果，会让他以为在你心里已经没有了位置。爱他，就承诺不要忘记。“希望迟不兑现，令人心神烦恼;愿望获得满足，是株生命树。”

　　

职场上“会说话”,为什么那么重要

　　因为会说话本身就是一种职场能力，我们在职场上会碰到各式各样的人，这个时候会说话以及情商高就非常重要了。

　　对于很多刚刚工作的小伙伴来说，有些人可能过度看重职场本身的工作能力，但却忽视了与人交流和沟通的能力。严格意义上讲，与人沟通和会说话本身也非常重要，因为这可以帮助我们解决很多工作问题，更可以让我们的职场之路更加顺畅。

　　会说话是一种情商高的表现。

　　因为这场上的同事们一般来自五湖四海，每个人的成长经历和成长背景各不相同。我们会发现在日常的工作当中经常会发生沟通上的误会，并不是因为我们本身有矛盾，而是因为我们对于沟通和工作的认知各不相同。会说话本身就是一种情商高的表现，因为这意味着我们会换位思考，可以尝试从别人的角度来思考问题。

　　会说话可以帮助我们解决工作问题。

　　职场上的个人能力固然重要，但会说话也非常重要。对于现在工作来讲，很多工作的损耗是沟通损耗。因为信息传递不及时或信息传递有误，经常会造成事倍功半的效果，这也是为什么我们经常把沟通放到嘴边的原因，因为沟通确实非常重要。职场是一个社会的缩影，做事先做人，这个道理非常简单。

　　会说话可以帮助我们避免很多麻烦。

　　如果一个人只会闷头做事，这个人固然可以创造价值，但这种价值远远比不过沟通所带来的价值。我们在工作过程中经常会碰到一些麻烦和误会，究其原因，主要还是沟通不顺畅。每个人都有自己的脾气，如果我们不会好好说话，则会经常惹一些或大或小的麻烦。如果从这个角度来看的话，会说话可以帮助我们解决或避免很多麻烦。

　　

在职场中,会说话到底有多重要

　　引言：有一些人在工作的过程当中非常的聪明，而且他们也非常的会说话。但是也有一些人在职场的时候非常容易说错话，那大家知道在职场的时候会说话有多么重要吗？

　　一、可以跟同事更好的相处

　　不知道大家在工作的过程当中有没有遇到过一些说话特别难听的同事，跟这些同事在一起相处的时候，会让人们觉得非常的累，而且人们也都不愿意跟他说话。因此遇到了一些比较会说话的同事，大家会觉得内心是比较开心的，而且也更愿意跟这些人在一起相处。所以说会说话是非常重要的，因为会说话，可以跟其他的同事在一起非常友好的相处，同时也可以跟很多人都处成不错的朋友。会说话的人办事能力也是比较强的，跟这样的人在一起相处，也会让人们觉得比较轻松。

　　二、可以更好的完成工作

　　会说话的人也可以更好的完成工作，因为大家在工作的过程当中肯定都会遇到跟其他人沟通的情况，那会说话可以让工作效率得到一个很大的提升，同时也能够让工作更好更顺利地完成。当大家跟一些不太会说话的人在一起工作的时候，非常不愿意跟他们共事。遇到了一些比较会说话的同事，大家也都能够积极的把工作完成。而且在工作的过程当中遇到问题也更方便沟通，所以说会说话的人在职场当中还是有很多的好处的。

　　三、可以展现出自己的才华

　　可能有些人说话的时候会让人觉得内心非常的舒适，而且跟这些人在一起聊天的时候，也会让人们觉得心情比较的轻松。跟一些会说话的人在一起相处的时候，大家会比较的欣赏他，同时也能够让人们看到他的才华。有一些人本身是比较有才华的，但是她们无法用言语来表达。勉强说出来以后，也有可能会被别人误会。所以说会说话的人在工作当中非常的有优势，他们不仅可以更好的完成工作，也可以向更多人展现自己的才华。

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