什么是职场中的情商

　　情商主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。而职场中的情商并不单现在精通人情世故，八面玲珑的人际关系上，而是有以下表现:

　　1)解读他人情感和意图的能力；

　　2)掌控自我情感的能力；

　　3)影响他人情感的能力；

　　4)关注他人情感的意愿。

　　职场上高情商的表现为：

　　1)讲话做事善于照顾他人感受。

　　2)解读对方情感和意图的能力强。

　　3)辐射正能量，和他们在一起，你会感到舒服、轻松、快乐、热情。

　　4)善于维系亲近的关系，也能保持独立和自我。

　　5)深刻理解“意图与结果”的巨大差异，会关注和主动获取对方的反馈，加以调整。

　　6)朋友圈子广，能容纳多种类型的人。

　　7)善于鼓励和夸奖他人。

　　

职场工作中,能力和情商哪个重要

　　情商和智商都挺重要的，二者缺一不可，如两者相比个人还是觉得情商更为重要。

　　打比方来说如果一个人的工作能力超高，但是情商超低说话没一点乐趣，和女同事说话总是你的妆花了，你看起来似乎又胖了。而且也总是有意无意说一些你在意的话题，不懂得察言观色，这样的人就算工作能力超强你愿意和他共事吗？！

　　工作能力强想要得到晋升最重要的就是赢得领导的青睐，但前提也是情商得高。不仅仅是工作能力更是为人处世说话等方面，只有这样当你工作能力强了领导喜欢了才可能晋升。不得不说现在就是个人情社会，领导不仅仅是处理能力超强更重要的是与其他人员的沟通。工作能力强但是与同事处理不好关系，这样的人估计很少会愿意与他共事，情商还是很重要的。

　　退一步说如果你的能力不是很强，但是情商很高，与同事的关系处理的都很好都很愿意与你沟通，和这样的人共事每天都是很快乐的，常与同好争高下,不共傻瓜论短长用在这也是很合适的。

　　其实大部分人有个错觉，认为情商高的人工作能力不一定高，工作能力高的人情商不一定高，但是现实很啪啪啪打脸，情商高的人往往工作能力都很高，他们都很懂得与人沟通也很懂得如何利益最大化提高工作效率。这些人是特别受人欢迎的，与情商高的人一起共事真的是超级舒服自在。

　　毕竟在职场中，人际交往不是特别深，要时常注意与他人的沟通方式，所以情商还是很重要的。

　　

职场中的情商问题 43

　　性格好，阳光、开朗、健康！

　　开心是能被感染的，一个性格积极乐观的人，在工作中也能表现的很积极，遇到困难也不怕。

　　和这样感觉的人共事，整个人会有轻松愉悦的感觉。

　　工作中细致有礼貌、有眼色！

　　和同事之间相处自觉遵守安全舒适的距离，不让对方感到被冒犯。

　　在和领导、同事请教问题的时候，会主动站在安全距离，不乱看电脑桌面和文件。

　　有需要签字和配合的文件和工作，也会提前敲门或站在安全距离提醒对方，征得同意之后，再到身边去完成工作。

　　工作中独立、会学习！

　　没有经验可以积累，不会的问题可以问！

　　一般来讲，职场前辈对待新人还是很照顾的，如果有工作问题出现，在对方不忙的情况下，也会帮助答疑解惑。

　　而新人自己除了不懂就问，也要养成独立解决问题的能力。比如：领导找你要一份扫描件文件，你又不太会操作机器，这种情况上网找教程学习就可以了，也没必要非要找别人去解决。

　　除此之外，爱学习是好事儿，也要会学习。比如：前辈给你发来一份自己的工作案例，你只学习里面的内容吗？还可以学习一下里面的格式和标准。不必以后因为这个问题再麻烦别人，也能让人看出你的细致和善于主动学习的一面。

　　这样的新人，谁不喜欢呢？

　　工作中会沟通！

　　职场上，有效沟通真的是一项必备工作技巧！

　　高情商的职场新人会在沟通的时候，放弃语音沟通，改用文字。

　　发语音方便输出的一方，接收的一方想要听清楚就要花费很大的精力。所以，在工作中，选择用文本形式，将事情有逻辑的例举、表述清晰的新人，是非常会沟通的，在领导、同事心中很加分！

• 标签：
• 上海收入高的ktv招聘